鼓励产假延长至1年---鼓励产假延长至1年的通知

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鼓励产假延长至1年的问题，于是小编就整理了3个相关介绍鼓励产假延长至1年的解答，让我们一起看看吧。

2021年辽宁产假可能延长吗？

2021年产假有望延长吗

2021年产假不会延长。

《女职工劳动保护特别规定》第七条中，表示女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加15天，生育多胞胎，每对生育一个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假。所以2021年产假延长到一年根本就是不存在的说法，如果真的休产假休一年的话，那么公司以后多半只招男员工了。

2021延长产假相关规定？

一、产假及其生育津贴相关规定如下：

女职工劳动保护特别规定

第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、产假延长多久

1、保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2、产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

3、产假，生育津贴

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.

2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

３、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

产假是广大女职工共同关注的话题，对于女同胞们来说，为了孩子和自身的身心健康，都希望产假时间能够长一些

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

两会来了！对于“男性陪产假延长至38天”你怎么看？

随着丧偶式育儿这样的社会问题得到讨论，男性产假成了热议的话题，为什么女人生孩子男人反而放假了？

其实这次人大代表提出了延长男性陪产假，正是解决女性在生孩子后遭受到的身体和精神上的压力。

据了解我国大部分省市的男性产假基本上在15天，还有少部分地区如云南、西藏等是30天。提议的人大代表表示，现在进入育龄的夫妇基本上都是第一代的独生子女，生活压力巨大，既要背负养老还要背负养儿。

而这38天陪产假正是经过精心考量的，孕前建档1天，配妻子产检7天，和坐月子30天，帮助女性减轻生育压力。

其实从18年开始就已经有省市开始有陪产假的说法了，这也表明在如今，有越来越多的人都意识到了育儿不止是女性的责任，爸爸也应该同样对孩子负责。

男性产假真的有效吗

虽然早就有了男性陪产假，但修陪产假的男性确实寥寥无几，据去年妇联的一项调查，49％的男性在妻子怀孕期间都并没有休陪产假，而剩下的大部分也只是休了1-7天，真正休到15天的只有不到5％。

这是为什么呢？其实还是老生常谈的问题，女性因怀孕休假会影响公司进度和效益，男性也是如此，对于初为人父的新手爸爸,除了对迎来新生儿的喜悦外，他们更多的感受到了对养家的压力，他们需要这份工作去维持家里的平衡。

还有另一层因素就是怕别人说闲话，大老爷们回家带孩子，说出去多伤面子。

但是女性又凭什么舍弃事业，必须在家带娃呢？

如何终结丧偶式育儿

从提出男性陪产假，到这一次提出延长至38天，这都是对男女在育儿上的平等做出的社会性的巨大转变。

把定义男人的成功从事业有成，功成名就到一个好爸爸好丈夫或许并不那么容易，但是不断加强的男性育儿意识却是社会的一次次进步。

宝宝与爸爸

有研究表明与爸爸长期相处的孩子更聪明，思维也更加活跃。父亲在和孩子的相处中也能产生更多的情感。

妈妈们不要因为不放心或者怕耽误丈夫工作，而就不让爸爸参与育儿的过程，只有让爸爸们付出了辛苦，爸爸才会明白育儿的苦，也能更理解女性育儿的不易，夫妻关系自然也就和谐了。

希望我的回答对你有所帮助。我是@锦鲤妈咪，更多育儿知识，关注我，了解更多，让我们一起陪孩子快乐长大。

到此，以上就是小编对于鼓励产假延长至1年的问题就介绍到这了，希望介绍关于鼓励产假延长至1年的3点解答对大家有用。