财政部开出顶格罚单---财政部开出顶格罚单怎么处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财政部开出顶格罚单的问题，于是小编就整理了1个相关介绍财政部开出顶格罚单的解答，让我们一起看看吧。

2020年养老金究竟该怎么涨？四大因素决定涨幅？

在疫情发生的特殊情况下，2020年养老金会不会上调？能否出现养老金16年涨？答案是肯定的！

我母亲，2015年退休，开始领取退休金，已经领取了6年，已经经历了4次养老金上涨，从最初退休的860元，上涨到了将近一千元。每年上涨，都是年中的时候补发，母亲收到上涨的养老金，总是高兴地合不拢嘴。退休人员没有工资，就是靠养老金生活，能够上涨，他们心里非常的舒服，非常安全。

在疫情发生的情况下， 疫情会不会继续上涨呢？16连涨的好消息会不会继续上演呢？

一、养老金上调是必然的。

2019年12月18日，人社部部长张纪南在接受专访时表示，人社部门已经建立实施基本养老保险基金中央调剂制度，调剂比例从2018年的3%起步，2019年提高到3.5%，2020年还将进一步提高。也就是说，今年预计上调比例在3.5%以上。这是大势所趋。

其次，去年，我们经济在不断的发展，经济实力得到了大的提升，国家的综合国力增强，财力也在不断的增加，我们有实力去上调养老金。

另外，今年疫情发生了， 导致近期物价在上涨，这种上涨还要持续一段时间。退休人员的生活压力比较大。为了稳定社会秩序，让退休人员继续享受祥和的晚年生活，政府也会提高养老金，增加退休人员的收入，让他们生活有保障。

总之，今年养老金上调是必然的。

二、上调比例，可能并不会很高。

受疫情的影响，现在，我国的很多企业仍然没有正式的复工复产，很多服务业也处在停业状态。3月份可能还不会完全的恢复正常生产状态。这就导致今年一季度的经济跟去年同期相比，发展要缓慢一些。同时，为了帮助企业渡过难关，政府也出台了很多的税收优惠政策，减免增值税等，这在一定程度上减少 了税收。

另外，为了抗击疫情，国家投入了大量的人力物力和财力，这些，都会对国家财力产生一定的影响。

因此，我认为，今年养老金的上调比例不会很高，应该还在去年的上调比例附近徘徊。

综上所述，我认为，今年养老金还是会继续上调，实现16涨。但是涨幅不会很高，极大可能会维持在去年的水平。

最近，各大新闻媒体纷纷报道，早在去年底，财政部、人社部就开会讨论决定，2020年我国企业职工养老金将实现16连涨。具体方案正在酝酿之中，估计今年三至四月份将会对外公布，此举将会有1.18亿老年人从中受益。于是，大家欢欣鼓舞奔走相告。

不过，有很多老年人感到疑惑，2020年我国企业退休工资涨幅会有多大呢？对此，我们认为，老年朋友2020年养老金上涨多少将由以下四大因素来决定：首先，养老金的涨幅会略低于GDP涨幅。2015年之前，我国养老金涨幅达到了10%以上的涨幅，这是因为我们国家经济增长速度较快，同时也因物价涨幅较大所致。

最近几年，国家主动放缓GDP的增速，把精力放在提高质量上面去了。所以，近年来GDP增幅会有所放缓。不过，本着让退休职工也能分享到经济增长的硕果，以及让退休人员养老金购买力不贬值。所以，现在我们退休工资的涨幅肯定会低于6%，但又要高于当年CPI的月均水平。因此，我们估计今年企业退休工资涨幅仍会在5-5.5%之间，这应该是常态。

再者，每年能给你的养老金加多少，主要取决于你在岗期间的缴费年限。通常民营企业职工离职率高，一会儿单位给你交养老金，一会儿失业又要另谋生计，在时段时续的情况下，缴费年限能达到15年就不错了。而事业单位职工，从一开始进单位就开始养老金，一缴要缴几十年。所以，相对来讲，事业单位职工由于缴费年限较长，养老金增加的就会较多。

再次，每个人缴费基数不同（基数通常是上年当地职工的平均工资为标准），也决定了你养老金增长的幅度不同。像有一些民企效益不好，只能按缴费基数的30%缴纳养老金。而有些机关事业单位效益很好，往往给职工顶格缴纳养老金。你在岗时缴纳养老金比例不同，也决定你退休后每年养老金增加多少。

最后，尽管每年养老金增加多少，是根据“多缴多得，长缴多得”的原则来决定，但是我们国家在养老金增加方面也体现出拉近距离的意图。除了限制高收入养老金群体的涨幅之外，今年还会对二类群体进行扶持：一是，65岁以上群体，养老金涨幅可能会大一些。原因是他们退休退得早，即使这些年不断增加养老金，也赶不上新退休的人养老金收入。二是，养老金将向经济欠发达，且偏远地区的低收入老人进行倾斜。

2020年企业职工养老金的涨幅方案正酝酿中，不过总体上框架也已经清楚，就是养老金涨幅略高于通胀水平，但又低于经济增速，将在5-5.5%之间。同时，具体到每个人的涨幅，就按照你养老金缴费年限、缴费比例等因素来决定增加多少养老金。当然，国家还会向高龄退休老人、偏远经济不发达地区的老人进行适当倾斜，尽可能的保证养老金发放的公平公正性。

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1 我们的养老金维持了15年连续上涨，体现的是我们对于社会福利保障制度建设升级的初心，一座城市幸福指数的基础来自于社会福利保障制度。社保养老保障解决了我们基本的退休养老阶段的物质保障问题而且不断的提升养老待遇，降低参保门槛。今年更是划转了国资10万亿规模的资金入社保基金，还有银行股权划转，使得我们的养老金盘资更加大了，更好的应对未来老龄化社会压力

2养老金怎么涨。2017年养老金涨幅5.5%，2018年养老金涨幅5%，2019年养老金涨幅5%，第十六连涨已经是大概率事件了 ，只是差一个具体的上涨幅度，我觉得应该在5%的范围内，这十六年的上涨都是在5-10%的区间，也挺符合现在的社保养老金投资运营回报的区间。养老金上调需要考虑经济运行发展的节奏，居民消费水平，生活成本的高低 等各种综合因素，来确定涨幅，同时还需要考虑老龄化社会的压力。2019年物价和消费都高，生活成本也高，而且还是猪肉大涨的一年，这样的一年，养老金维持5%的涨幅就很不错了。提升养老待遇是不变的初心

3对于个人来说，养老金增长体现在定额调整和挂钩调整上，这个涨幅是整体社保养老金涨幅，具体到不同地区需要考虑地区的经济发展和消费水平来确定增长多少养老金，然后每个参保人固定增长多少，以及根据个人的一些情况做倾斜调整，比如高龄军转，艰苦等因素的额外养老金增长，以及针对个人缴费基数，缴费年限的增长幅度。主要就是地区平均工资水平，个人缴费基数，个人缴费年限，以及个人的一些额外情况的调整倾斜。

到此，以上就是小编对于财政部开出顶格罚单的问题就介绍到这了，希望介绍关于财政部开出顶格罚单的1点解答对大家有用。